没有做不好的工作，只有不负责任的人-大明宫建材家居延安店装饰部
日事日清这个理念是海尔提出来的，现在也是海尔的管理圣经，据说海尔集团首席执行官张瑞敏本人也很认同。一般情况下，我是不愿意相信序言中夸大其词的说法的，不过看了本书后，我觉得日事日清确实是个很经典的管理理念，它教会了我们如何更高效更有目的和计划的工作，对职场的我们来说确实很有帮助。书里提供了很多案例来说明为什么要日事日清以及具体做的方法，还有思维上的改变。说这本书是励志书也好，是方法书也罢，在我看来，能给人们带来好观点并能解决实际问题的书就是好书。这本书里提到了很多的思维理念，都是很细化的东西，还是要亲自看下才能消化的，我这里就不一一详述了。本书的亮点也在于每节文章后面的日事日清工作箴言于海丹，我这里给存档下来，给自己留个笔记，也希望对大家有所帮助。日事日清工作箴言：
理想很丰满，现实很骨感，实现理想要懂得“始于足下”。
平凡中孕育着伟大，今天枯燥的工作，会换来明天丰硕的成功。要耐得住寂寞，要有恒心，做到出色之后，自然会有出头之日。不要想一口吃成一个胖子，能力是一天天提高的。如果你不是很快进步，你很快就会落到别人后面。最好的机会总是转瞬即逝。如果你有不良习惯，最好在它毁掉你之前改掉。世界上唯一不变的就是变化王雪娥。企业存在的唯一意义就是创造客户。要经营什么，不是由生产者而定邓自宇，而是由市场而定。每个人的公正都很平淡，很少有激动人心的事情，因此要想成就伟大，首先要做好平凡。做好本职工作是最起码的要求快乐大本营之唐嫣。“6S大脚印”管理法不是海尔专用的，谁都可以借鉴，因为每个人都有不足之处，每个人都需要改进和提升。没有最好，只有更好，每个人的提升都是自我否定的过程。一个人最大的悲哀不是看不到自己的缺点，而是看打了了自己的缺点油然而生造句，却不懂得及时改变。就算你只是一个清洁工，也要有目标。优秀员工第一条行为准则：对自己的工作负责到底。工作由两部分组成：一部分是基本工资，另外一部分是态度工资，基本工资顶多每年涨三五百块钱，态度工资则不一样，你的态度越积极，涨的越快，涨的越多。竞争无处不在，要保证不落败，唯有赢得胜利。员工的价值在于能够创造价值，那些善于创新的员工，无疑是能让自己价值最大化的人，也是企业最需要的人才。出了问题，不仅要知其然，更要知所以然。工作的第一责任人是我们自己。问题如果不是得到了彻底的解决，就不算是得到了解决。公司的管理流程怎样，不妨碍你进行自我管理。自我监督永远比岗位监督更主动、更有效。在工作中，必须不断提醒自己严格遵守工作纪律，否则就会受到惩罚。不要人为地给自己创造困难。如果你对某件事情充满恐惧，说明你对它的了解还不够多。已经开始的事情不要中场休息，要努力做完。拟定一个完成工作任务的期限，给自己加压，并让身边的人都知道你设定的期限，让他们监督着你如期完成。机会是做来的，不是等来的。
不要害怕没有机会，只要你努力，机会总会出现。时刻准备抓住机会，一旦出现，不要错过。把麻烦扼杀在摇篮中，才是最明智的选择。不要事先给自己设置障碍，设想一项工作有多难，只要你开了头，他就会变得容易望洋兴叹造句。人生因坚持而快乐，生命因坚持而精彩，心灵因坚持而充实，失败因坚持而胜利。只有坚持才能扼住命运的喉咙，成为佼佼者。坚持源于自制。我们要迫使自己执行自己的决定，战胜有碍因素，抑制消极情绪，控制个人行为，始终坚持自己所需要的和自己认为是正确的。要想发展快，工作先到位，到位不到位，相差100倍。行者一百，半于九十，最后步骤不到位，前面等于白执行。没有人有义务为你收拾残局。即便是错误的指令，我们也应该先执行，然后在执行的过程中修正。执行不彻底，不如不执行休掉亿万爹地。事情不会等着我们成功，不去做，永远没有收获。困难像弹簧，你弱它就强。怕什么来什么，如果你害怕，最终必定失败。通常自认为已经尽力了的时候，我们并没有真的竭尽全力。没有行动，一切都是空谈。再好的构想都有缺陷，即使是很普通的计划，但如果确实执行并且继续发展，都会比半途而废的好计划要好得多，因为前者会贯彻始终，后者却前功尽弃。大象要一口一口地吃，想一口气完成所有的事情，只会让机会跑掉。工作放在那里，不去执行，永远没有完成的那天。成功需要比别人做得更好，需要超越别人，走在别人前面。创意本身不能带来成功，切实执行你的创意，它才是有价值的。行动可以治疗恐惧。永远不要想“将来有一天”或“将来什么时候”这样的话，那会让你一事无成。正确的事是一种行动前的计划和亲罪妃，是一种定位，用以指导具体的行动。做正确的事远比正确地做事重要。如果发现错了，不要执迷不悔，一定要及时刹车，以免一错再错。上司是问题的提出者和给予者，不是解决者。过程总是为结果服务的。“条条大路通罗马”，没人管你从哪条大路过来，只在乎你是否到得了罗马。把结果交给老板，把过程留给自己。
彻底完成任务，不留尾巴，不留问题。
对工作而言，不应该是尽力，而应该是努力。不满足于结束，要满足于结果。
再好的老黄牛也比不过拖拉机。上司期待我们每座一件事都要有一个好结果，就像农民期待每一棵树枝都能结满果子一样。自古以来就只有功劳薄，没有苦劳薄，更没有疲劳薄，市场部相信眼泪，不相信苦劳，不同情疲劳，只相信功劳。凡事都不能打折扣，而要追求“零缺陷”。考试的时候，拿到100分，绝对可以扬眉吐气，但工作做到100%，不过是及格而已，没什么值得庆幸的。
如果我们付出了100%的努力，可以轻松地完成工作，就说明我们还有可以增加“一盎司”的空间。对自己的要求适当地高于老板的要求。在工作职责之外给老板一点惊喜，并把它们做得完美，你就会得到数倍的回报。不抱怨的人一定是最快乐的，没有抱怨的世界一定最令人向往。成功只垂青积极主动的人。庸人因为自己而平庸，不会因为抱怨而成功。一个人越是成功，越不会找借口。99%的失败都是因为人们关于找寻借口。消极的事物总是拖积极事物的后腿。缺乏责任感难免会失职，一个员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。没有人汇把重要的职位交给一个没有责任心的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。承担责任，不找借口，是保证任务能够有效完成的基本条件。黄瀛漩一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织。你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？你有毅力吗？你有非凡的胆识吗？如果你自认为是这样的人或者你认同这样的人，那么，面对困难那你就应该选择不屈服，选择抗争，选择不放弃。要拯救自己，要在竞争中立于不败之地，首先必须改变自己找借口的习惯，让借口见鬼去吧！失败一定有原因，成功一定有方法。不是不可能，只是暂时还没有找到方法。不是因为事情难做，而是因为你没有信心，只要你有信心，没有什么事是不可能的。天下没有什么秘诀或大师可以控制时间，时间管理其实就是自我管理，自我控制汪芷榆。世界上没有天才，所谓的天才不过是把别人喝咖啡的时间都用在工作上罢了。不会抓紧时间做事，最终会一事无成。感叹人生苦短，只能让时间白白从你身边流逝。浪费自己的时间等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。节约时间，等于使一个人有限的生命更加有效，也就等于延长了人的寿命。不管你怎样对待时间，时间都会一如既往覆水难收。把每一分钟都当成最后一分钟来过。如果你能抓紧每一分钟，那你的时间就会比别人要长很多。你对时间毫不在乎，时间就会对你敷衍了事。
你有多少时间完成工作腐川冬子，工作就会自动变成需要那么多时间。如果你有一整天的时间可以做某项工作，你就会花一天的时间去做它，而如果你只有一小时的时间可以做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。不要抱怨时间不够，时间本身是无辜的，错都在你自己身上。当你遇到挫折的时候，方妮百思不得其解的时候，与其冥思苦想，不如找个僻静的地方进入免打扰状态，或许会有意想不到的收获。你可以尝试投入音乐的怀抱，将自己和其他人隔离开来。投入和打扰此消彼长，如果你足够投入，周围环境很难干扰你。人永远只能停留在一个时空中做一件事情。一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着他转。一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃他。最没有效率的人就是那些以最高的效率做最没用的事的人。我们只有学会将重大事件加以整理，按照轻重缓急的次序排列，才能选定最有效的行动方针。不要让自己因为一些应该丢开和忘掉的小事烦恼。不要做事情的奴隶，不是每一件事都必须做或者必须由你来做。每个人身上都有两块钟表，一个是手腕上的表，一个是你的生物钟。每个人都有自己独特的生物钟，有人习惯早睡，有人习惯晚睡，有人下午最有劲头，有人晚上最有效率，关键是要适合自己。当我们的行动与自身的生物钟频率一致的时候，才能一举两得，事半功倍。分析问题等于许下承诺，解决问题等于实现承诺。看到了问题，却没有解决问题的执着，那就相当于是看到了目标，但是就是不往前走孙菲菲被打，那么再好的理想也是空中楼阁。分析问题靠的是智慧，解决问题靠的是勇气，很多时候勇气比智慧更重要。第一次没有做对徐成峰，必然要修修补补，这些都是额外的浪费。人们能否第一次做对，并不取决于他的能力奥氏蜜环菌，而是取决于支配他能力的思想观念。如果第一个决定就偏离了方向，你注定要走很多弯路。传统方法不可行，就应该及时放弃寻找其他的方法。蛮力不能解决问题，巧干却能事半功倍。3岁孩子做了再想，60岁老人想了再做。不要害怕问题和困难，凡事必有解决的办法。越区找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越大的价值。把应酬结束在家门外，把爱带回家。家人需要安居，需要温饱，需要钞票，但更需要关心，需要拥抱，需要爱。不要在晚上反思一天的工作，那只是在浪费你的宝贵精力和时间。
如果你是老板，你一定会希望员工努力、勤奋、积极主动。因此，当老板提出这样的要求，你就应当积极去做，努力去做，用心去做。工作如同硬币，有两面，一面是付出，一面是晋职和加薪的机遇。昨天、今天和明天比作一串链环，今天就是链环的中心环节，把握不好这个环节，不管你的昨天是多么辉煌，你的明天有多宏伟，都是不现实的。明天再美好，也不如抓住眼下的今天多做点实事。蚌壳中因为有砂粒，在经过痛苦的磨砺才能产出珍珠。标准往上比，待遇往下比。所有的成功都取决于人的精神状态。以十分的热忱去做最平凡的工作，你能成为艺术大师，以冷淡的态度去做最高尚的工作，你也不过是个平庸的工匠。每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。工作就像恋爱，不要只选择所爱，忠于自己的选择，还要懂得苦心经营，这样爱情才能长久。心有多大，舞台就有多大。做到最好体现的是一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执着和负责精神。最重要的不是我们身处何处，而是我们的想法在哪里，我们的方向在哪里。创新能够提高认识水平，扩展认识领域，深化认识内容。借来的火点不亮自己的心灵。成就最多的，从来不是那些半途而废、犹豫不决、胆小怕事的人。当你全身心地投入到工作中去，神灵都会帮助你。每天进步一点点朴贤贞，出于律己的人生态度与自强不息的进步精神。一事无成的人，不是没有能力，而是缺乏耐心，急于求成。逆水行舟，不进则退，最终会被人远远甩到后面。生活不会善待没有准备的人。你可以为失败找出无数个理由来，但最终根源其实只有四个字：准备不足。只要工作不到位，想象得到的事故，随时都有可能发生。微小的细节会放大巨大的性质差异。没有人耐心地去细化、去落实，大战略也会不了了之。无视小错，不关注它，不改正它，失败就会成为理所当然的事。高效率的白领人士都有这样的一个共性：他们的办公桌，总是仅仅有条，以便在第一时间就能找到自己所需的物品。办公桌如同人脸，可以看出一个人的个性和生活态度。自动自发是一种可以帮助你扫平挫折的人生态度。一个人心怀抵触情绪，派100个人去管他也没有用。一个人工作积极主动，没有人会理会也能按时完成工作。最严格的标准是对自己提出的要求，不是别人的命令。行为上的懒惰是个人进步的阻力。懒惰使人精神沮丧，万念俱灰，勤奋帮你创造生活，享受幸福。不为薪水而工作，否则你会变成薪水的奴隶。企业缺少的不是更多的人，而是使工作更有条理、更有效率。做事是否有条理是判断一个人做事严谨程度的标尺。要想成为优秀，找到最快捷、最有效的办法才是关键。不可能、办不到、没法子、行不通、没希望……统统是愚蠢的字眼。弱者选择放弃，甘愿服输张灯结彩造句，还会找出很多理由说服自己。强者会选择坚持到底，哪怕结果是失败也要搏上一搏。
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