眉州东坡2018年二季度绩效大会（第32期）-我是眉州人
2018年7月16日重生娱乐之王，眉州东坡以“学习、激发创业精神”为主题，在蓝调庄园举行了隆重的2018年眉州东坡二季度绩效大会，眉州东坡各公司、各事业部、各区域第一店长、厨师长级以上人员、总部各职能部门负责人参加会议，参加大会人数共310人。
本次绩效大会共分为三个章节：
第一个章节：全体与会人员观看企业视频《眉州东坡·一起折腾22年》。随着视频中那激昂的旋律，画面中眉州东坡人从企业成立到成长的22年过程中，所经历的一个个不平凡的场面，那一张张痛并快乐的笑脸，那一个个感人至深的奋斗场面，使很多观看视频的管理人员眼含热泪、心情久久不能平静.....
全体参会人员齐唱《眉州之歌-走向辉煌》
眉州东坡CEO梁棣与大家一起观看企业视频《眉州东坡·一起折腾22年》，每个人都全神贯注，感触颇深~
我们言行一致，兑现承诺!
企业文化是一切行动的指南
在梁总分享前，带领全体参会人员背诵企业文化
眉州东坡CEO梁总带领大家回顾了从2014年开始以来企业经历的变革历程，并对2018年第一、二季度的工作进行回顾总结：回顾了企业新的核心理念以及公司的组织变革，回顾【跨年之夜董事长王刚在2018年开战誓师大会】上的讲话......最后梁总布置了眉州东坡第三季度的主要工作任务。
眉州东坡CEO梁总对2018年二季度绩效大会进行讲解
回归根本，回归基础管理，回归门店
打造内|外部顾客极致体验的方法论就是眉州东坡工作法，大家要反复不断地学习呦~
参会人员积极参与互动
你们的笑容，就是对我们最大的鼓励
瞧，他们边听边记，多认真呀~
梁总的报告得到与会者的热烈响应与共鸣，大家坚信：2018年以目标为准、以顾客为本、以服务为本、回归根本、回归基础管理、回归门店，打造内|外部顾客极致体验，结果不会差；在第三季度都会更上一层楼！！！
人力资源总经理梁彬为与会者详细解读了薪酬组成和工资方案、赛马机制、奖金分配规则的变化及评选办法分飞燕原唱。
本次绩效大会，增加了由一线部门对二线职能部门进行评议打分的环节。
目的是调动总部各职能部门更好地为门店服务的积极性，参会人员按照“服务意识、工作质量、工作效率、专业技能”四个方面对总部职能部门进行评议打分，最后由行政共享中心、审计中心、信息共享中心三个部门进行票数的统计，打分成绩将在颁奖晚会上分布。
参会人员都在认真使用手机为总部各职能部门打分~
大会第二个章节：王董讲话
眉州东坡董事长王刚在2018年二季度绩效大会上的讲话
《学习、激发创业精神》
眉州东坡董事长王刚对第二季度进行总结发言~
王董语重心长的说：华为是我们学习的榜样，要将华为的奋斗者精神，融入我们每一人的DNA中。同时王董对本次绩效大会赛马机制和分红的排名情况进行详细讲解。
王董说列强路，本次大会主题是：学习、激发创业精神。要通过赛马赛出好成绩，把好资源、好方法对接给这些表现优秀的门店。通过赛马，我也发现了不少弱势门店，我们职能部门有义务帮助他们，使他们进步！总之，我现在的任务就是把机制做好、把平台搭建好、带好队伍，让大家在这个平台上通过自己的努力有发展、有激情、有未来，去实现我们的品牌大理想：川菜第一品牌！
大会第三个章节：举行2018年二季度绩效颁奖仪式
颁奖仪式前播放眉州东坡《眉州东坡·五星门店&五星外卖》及《眉州东坡·督导赛马》视频短片，之后举行颁奖仪式。
你们的努力我都知道~
想想下一步工作改善点~
不要着急，好的都在后面呢？
本次奖项内容包括：
（一）二季度单项奖、五星获奖门店；
（二）二季度赛马奖；
（三）二季度绩效奖；
（四）总部职能部门二季度评分奖励。
菜品、服务、环境做得好，这个夏天热不了~
五星门店做得好，带薪旅游跑不了~
智能降温器搬完啦，马上也要出去旅游了
接下来来点干货
虽然是小试牛刀，但是赛马真的可以助你奔小康
作为优秀区域，他们有话说~
杏石口店孙鹤：非常激动，第一季度没能上台，但是我相信过程做好了，结果不会太差；我们坚持做好自己的服务，把服务做到最好，所以这季度我来了！下季度，我还要来！
梁总问：如有你下季度做不到，怎么办陶平生？
孙鹤：那我就把绩效返回来。
王董当即表态，你如果下季度能站到台上，我会双倍给你。
就这么定了，看你的啦~
我们永远相信美好的事情即将发生颜志琳，接下来颁发的是2018年第二季度绩效分红
玉磐店店长钟艳林：站在这里很激动。感谢领导的关心，上一次我们在台下，看见他们领奖，我们心里着实很难受，回去之后，我们查漏补缺，用我们的努力、服务品质去赢得顾客的青睐，这次能够领奖是我们全体员工的努力，我也希望下次能够继续站在台上。
丰台区域区域总冯淑义：感谢领导对我们一直的关心和照顾，也给我们创造平台，首先我要进行一下自我评判，要不断地学习华为精神，去不断的完善自己的服务，争取让自己的区域门店都上五颗星。
远洋未来广场店店长张玉平（眉州东坡最年轻的店长，今年刚刚20周岁哟～）：很开心参加此次大会，我来眉州东坡快三年的时间了，今天第一次站到台上领奖很激动，首先感谢领导给我们创造这么好的平台，感谢王董和梁总的培养，我回去以后一定会继续努力，争取将效益提高，标准更高，上升一个档次，争取下次站在更高的领奖台上。
梁总总结说，荣誉固然很重要，若现在赛马机制起到100分的话，咱们现在才做到30%，尤兹尼需要继续完善，通过这样的完善变得更好，赛马是过程而不是结果。
总部职能部门领奖～
东坡味道公司总经理陆阳：今天我是代表职能部门上台，让我感到很惭愧杨养正，因为刚才行政共享中心把意见表分发给我们个人，里面有我们在座的每一位顾客对我们的意见，我会代表东坡味道公司，回去认真分析，虚心接受，争取在下一次能够让你们满意。谢谢大家！
供应链公司副总经理叶雪良：我们虚心接受大家的意见，及时分析。接下来我们会按照正确的方向去面对更加优秀的眉州东坡，我们是一个大的工业体系，我们一定会为所有的门店和整个平台提供有力的的保障；我们相信今后能够在成本控制和服务两个方面为大家做出供应链的贡献，提供性价比最高的产品，同时希望大家多多监督哲也二号，我们也会不断提升自我。
王家渡食品公司总经理张明哲：首先谢谢王董、梁总，让我们这些幕后的工作人员能有机会在这个舞台上来领奖，同时也谢谢在座的家人们！接下来我们会继续努力做好这个“粮草官”的职责。实际上我知道在工作中王家渡食品公司还存在很多的不足，接下来我们会从产品、效率多方面提升我们的服务，给大家提供更好的服务保障剑谍演员表。
人力资源共享中心总经理梁彬：感谢大家对人力资源共享中心一贯的支持，谢谢大家。最近很长一段时间，我们一直在学习华为，我就发现越学越觉得自己有问题林平和，越学越觉得自己的差距怎么那么大呢？所以我们现在经常捧着华为的书，优秀的企业要用机制让平凡人做出不平凡的事儿，所以人力资源就是干这个事的，我将带着我的团队让我们每一个人变得更优秀，同时让我们在座的每一位也变得更优秀，谢谢大家。
外卖综合大区总经理梁柳：说实话我觉得今天也蛮意外的，行政共享中心将大家的意见发给了我，陈雁升我一直在反复的看夏天夏星星辰，我让我的团队赶紧把所有建议都梳理出来，明天开始一条一条去攻克；你们的不满意，我们是一直记在心里面的。因为顾客的存在，我们才有价值。因为你们的存在及我们每个门店的存在，我们才更能体现自己的价值，所以在下个季度，我们会全力以赴的去把门店外卖做起来，也能给大家争取到更多的渠道、更优惠的政策，我们会以这个为目标帮门店争取更多的价值。
行政共享中心副总监成丽香：今晚我第一想说的是，特别感谢今天在座的家人们对行政共享中心工作的肯定！我们部门的工作真的非常繁琐，扪心自问，我们还有很多做的不好的地方，但是今天大家给我们这么充分的肯定，让我们受到了鼓舞和鞭策。行政共享中心，承担着上传下达政令畅通的重要工作，所以今天大家的鼓励是对我们下一步做好这项工作的一个动力，我们团队有信心在下一步工作当中一定做好本职工作，同时更好的为我们在座的家人以及全体眉州人服好务。
财务共享中心总经理党莉芳：我们在中午的时候就看到了大家对我们部门的评价，接下来我们也会做分析，长期艰苦奋斗，持续改善我们的服务，在做好我们眉州东坡整体风险管控的同时，也协助门店一起去做好我们的运营分析、做好我们的成本管理和费用管控。我希望在三、四季度的时候，我们所有在座的人都能上台来领奖。
审计中心副总监何仁妹：感谢家人们对我们审计工作的认可。说句实在话，我自己上来还是很有压力的，同时我们也会把这个压力变成动力。对门店来说，我们不仅要在门店发现问题最萌同居关系，而且要分析问题汾矿吧，帮大家来找出解决问题的方法。我们会将审计方法、审计经验给各部门进行分享，我们也会提高我们的管理水平，提高我们的服务能力国企风流，使我们审计的门店能拿到更多钱，谢谢大家。
厨政研发中心总经理朱志伟：首先非常感谢各位家人给我们此次机会。因为有大家的包容我们才有上台的机会，我们的工作我们自己明白，我们还有许多需要改进的地方懒帝轻狂。接下来我们要做的是将整个眉州东坡的厨师梯队、技术力量做一个平衡和整体提升，然后带领大家以点滴的进步做奇迹般地飞越黄飞鸿新传。
绩效小组为大家保价护航~
王董总结说，菜品是眉州东坡核心中的核心，我把它比作国家的军队，要用眉州东坡的智慧找出科学的优秀品。
顾客至上！
眉州东坡2018年目标：
打造内|外部顾客极致体验
看到这张面孔大家熟悉吧？没错，他就是第一季度绩效大会的主持人，
本次他又重新担纲主持，他就是---尹华春叔叔~
本次会务组也给大家准备了小惊喜——面膜
重要的是小史店吧，每张面膜上的“心”所表达的那份“爱”~
“你在我眼里是最美”、“再璀璨的星都抵不过你的光芒”
会议前一天，小姐姐们还在核对名单
扎好丝带，更漂亮~
精益求精，团队的力量，合作的力量
这就是眉州人
看她们多顽皮呀，忙里抽闲，还不忘秀一把~
因上使力，果上如意！相信我们每一步路都不会白走！
2018年眉州东坡的主题是“主动变革、二次创业”，在今后的工作中我们将不忘初心、牢记使命、继续努力、不断前行，第三季度，再创佳绩！
2018年眉州东坡第二季度绩效大会大合影
凝聚，聚焦目标，为梦想创造无限可能！