省委巡视组反馈巡视情况，省属高校问题清单在这里！-群众杂志
日前，根据十三届江苏省委第三轮巡视工作总体部署，省委各巡视组分别向27个被巡视党组织反馈了巡视情况。今天，小编聚焦这一份份问题清单，重点关注省属高校。
巡视期间雨靴踩泥，巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转省纪委、省委组织部等有关方面处理。
1、南京林业大学党委
在党的领导方面，“四个意识”不够强，落实党的教育方针和中央、省委重大决策部署不够到位；党委领导核心作用发挥不够充分，推进学校改革发展力度不足；落实意识形态工作责任制不到位，阵地建设存在薄弱环节。
在党的建设方面，党建工作抓而不实，基层党组织建设比较薄弱；民主集中制执行不到位，对涉及教职工切身利益的问题决策广泛征求意见不够、回应不及时；党内政治生活不够严肃；选人用人不够科学规范。
全面从严治党方面，“两个责任”落实不到位，有的班子成员“一岗双责”意识不强，纪委聚焦主业不够；“四风”问题和违反中央八项规定精神问题时有发生；对廉政风险的防控不力，存在工程建设及招投标管理工作不规范、国有资产管理不够严格、财务管理比较薄弱等问题。
2、南京审计大学党委
在党的领导方面，“四个意识”不够强，贯彻落实党的教育方针不深入；党委统揽全局、协调各方能力不够强，抓大事、谋大局不够，推进高水平大学建设新实践不深入；意识形态工作责任制落实不力，思想政治教育缺乏创新，阵地建设比较薄弱。
党的建设方面，存在重业务轻党建现象，党内政治生活不够严肃，民主集中制不到位，选人用人科学化、民主化水平不够高。
全面从严治党方面，党委主体责任落而不实，纪检监察“三转”不到位，党风廉政制度建设不完善，违反中央八项规定精神仍有发生。
3、南京科技职业学院党委
在党的领导方面，“四个意识”不够强，贯彻党的教育方针、落实中央和省委重大决策部署在有些方面不够深入，党委领导核心作用发挥不充分，统揽全局、协调各方的能力不强落跑王妃，意识形态责任制落实不到位，阵地建设和管理比较薄弱。
在党的建设方面，党建工作责任制落实不到位，师生为本理念不够强，党内政治生活不够严格，选人用人不够科学规范。
在全面从严治党方面，“两个责任”落实不够到位，落实中央八项规定精神不够严格全能篮板痴汉，财务管理、资产经营等重点领域风险防控机制不健全。
4、南京医科大学党委
在党的领导方面，贯彻党的教育方针和落实立德树人存在差距；结合医学院校实际，主动服务“健康江苏”建设不够到位；校党委的领导核心作用发挥不够充分；落实意识形态责任制存在薄弱环节。
在党的建设方面，党建工作责任制落而不实，二级学院及附属医院党组织建设虚化弱化，选人用人不够科学规范。
在全面从严治党方面，主体责任压力传导层层递减，落实党风廉政建设责任制不够到位，纪委履行监督责任不够充分，重点领域和部门廉政风险防控不力，违反中央八项规定精神问题时有发生。
5、江苏经贸职业技术学院党委
在党的领导方面，贯彻党的教育方针存在偏差，立德树人抓而不实，为“两聚一高”新实践培养现代商贸技术技能型人才不够有力，构建与现代职业学校制度相匹配的机制存在差距，落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。
在党的建设方面，党内政治生活不够严肃，党建工作责任落实不到位，组织生活制度不健全，组织活动流于形式，二级院系党组织建设薄弱，干部选拔任用工作存在不足。
在全面从严治党方面，“两个责任”未压紧压实；重点领域廉洁风险防控落实不到位，国有资产监管存在漏洞，部分工程项目招标不规范；违反中央八项规定精神时有发生，作风建设不够深入扎实。
6、南京旅游职业学院党委
在党的领导方面，贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向及党委领导下的校长负责制落实有差距，学院党委对南旅院发展目标定位不高，抢抓机遇意识不强，落实意识形态工作责任制存在短板。
在党的建设方面，党建工作责任制落实不到位；二级院系党组织建设薄弱，党总支设置不规范、凝聚力不强，执行选人用人规定不严格，干部选拔任用程序不规范，干部监督管理宽松软。
在全面从严治党方面，党委主体责任压得不实，纪委“三转”不够到位，有违规发放津补贴、违规兼职取酬现象，重点领域廉洁风险防控不严，作风问题抓得不紧不实。
7、南京师范大学党委
“四个意识”不够强，在结合实际贯彻中央精神和省委决策部署上有差距；党委发挥领导作用不全面，议大事、管大局、保落实不够；阵地意识薄弱，意识形态工作责任制落实不力。
党内政治生活不严肃，在组织政治学习、抓好思想教育、开展组织生活等方面不到位；基层党组织功能弱化、组织力不强，战斗堡垒作用没有充分发挥；执行选人用人制度不规范，在选人标准、干部管理、人才引进等方面问题突出。
党委主体责任落得不实，党风廉政建设“牛鼻子”牵得不紧；纪委监督执纪问责宽松软，没有形成有效震慑；违反中央八项规定精神情况和“四风”问题仍有发生；在财务管理、资产管理、合同管理等方面存在廉洁风险。
8、南京财经大学党委
落实全国和全省高校思想政治工作会议精神不到位，立德树人抓而不实；党委核心领导作用发挥不充分，党委领导下的校长负责制落实不到位；“党管人才”成效不明显，高层次人才缺乏；落实意识形态工作责任制不够有力，队伍和阵地建设管理不完善。
党内政治生活不严肃，组织生活制度执行不严；党建工作不扎实，基层党组织虚化弱化；履行选人用人工作程序不规范，执行干部人事制度不严格。
党委落实主体责任不到位；纪委履行监督责任宽松软；未严格执行中央八项规定精神，乱发津补贴问题突出；经费管理、招投标、合作办学、对外投资等领域存在廉洁风险。
9、南京中医药大学党委
贯彻落实党的教育方针和立德树人根本任务存在差距；党委的领导核心作用发挥不充分；贯彻落实意识形态工作责任制不扎实。
党内政治生活不严肃，存在“平淡化”问题；党建工作抓而不实，基层组织弱化；执行干部选拔任用制度不严格，选人用人程序不规范。
党委主责意识不强，“两个责任”未落实到位；违反中央八项规定精神情况和“四风”问题依然存在；招生、基建、资产管理等重点领域存在廉洁风险。
10、淮阴师范学院党委
在党的领导方面，党委政治意识不够强，党的教育方针政策贯彻落实不够到位;党委中心组学习主题不够突出，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深入，围绕立德树人这一根本任务开展工作缺乏有效抓手，抓师德师风教育和对学生社会主义核心价值观教育引导不够;党委领导核心作用发挥不够充分，党委领导下的校长负责制作用发挥不充分，党委常委会和校长办公会权责界限不清;意识形态工作责任制落实不够有力，意识形态阵地管理意识和队伍建设薄弱。
在党的建设方面，党建工作存在薄弱环节，党委班子成员执行双重组织生活制度不严格;党委对学校基层组织建设重视不够，二级学院党委落实主体责任乏力;执行干部选拔任用标准和程序不够严格，干部队伍结构不合理。
在全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作方面，“两个责任”落实不够到位，主体责任落实层层递减;纪委落实“三转”不及时，监督执纪问责不够有力;执行中央八项规定精神存在观望心态，“四风”问题仍然存在;内控机制不健全大白鲨大报复，存在廉政风险隐患，部分重点领域、重点岗位和重要环节的风险防控还不到位。
11、苏州大学党委
贯彻全国高校思想政治工作会议精神，落实人才培养中心地位和立德树人根本任务不到位。执行党委领导下的校长负责制存在短板，党政职责分工不清晰，运行机制存在薄弱环节。
党管人才原则落实不到位。以师生为中心的办学理念落实有偏差。债务风险防控意识不强。贯彻落实中央和省委关于意识形态工作的部署存在盲区和盲点，工作存在薄弱环节。
党建工作重视程度普遍不足，基层党组织建设弱化。全面从严治党主体责任落实不到位，管党治党提要求多、检查考核少。
12、苏州科技大学党委
学习宣传党的十九大精神不够深入，学校整体学习氛围不浓。
贯彻全国高校思想政治工作会议精神不力，对意识形态工作的重要性、紧迫性认识不足，督促检查不够。执行党委领导下的校长负责制有欠缺，党委在重大事项研究上存在决策缺位，部分二级学院党政联席会议形同虚设。部分基层党组织虚化弱化，开展党员学习教育活动存在走过场现象草莓男。
全面从严治党主体责任压实不到位，党风廉政建设责任制考核工作不敢动真碰硬。
13、常熟理工学院党委
贯彻落实全国思想政治工作会议精神不够有力，思想政治理论课专职教师和辅导员队伍建设较为滞后，立德树人建设比较薄弱，意识形态工作责任制落实不够到位。执行党委领导下的校长负责制不够到位，校党委在把方向、管大局、作决策、保落实上作用发挥不明显。办学治校能力水平不足孙寒泊，推进应用型品牌大学建设力度不够。
党建工作责任制落实不够到位，党内政治生活不够严肃，党内教育存在走过场现象，基层党组织建设薄弱;执行干部人事制度不够到位，王翊丹选人用人问题较多神王印座。全面从严治党压力传递不够，重点领域管理存在廉洁风险。
14、江苏大学党委
贯彻党的教育方针不够全面，思想政治教育未放在首位，教学中心地位不够突出超级黄金右眼，推进教育综合改革、强化内涵式发展缺乏力度;党委领导下的校长负责制执行有偏差，二级学院党组织政治核心作用发挥不充分;党管意识形态工作没有形成高度自觉;政治建设不够扎实，党委中心组学习制度执行不到位，组织生活不够规范;党支部规范化建设水平偏低，宣传引导凝聚师生的主体作用没有有效发挥;干部选任坚持标准不够严格环姐张萌，选任程序有违规之处，队伍管理较为松散。
党委履行主体责任不够有力，缺乏敢管敢严、真管真严的责任担当;纪委履行监督责任不够严实，对腐败问题易发多发的领域防范整治乏力;招标采购、财经纪律执行、国有资产管理等重点领域、关键环节缺乏有效的监督制约;落实中央八项规定精神不严格，形式主义、官僚主义现象仍然存在。
15、江苏科技大学党委
贯彻党的教育方针不够全面，思想政治教育首位意识不强，全员全过程全方位育人的氛围不浓我的恶魔哥哥，教学中心地位不够突出，教育教学改革成效与师生期盼存在差距;党委领导核心作用发挥不够，部分二级学院党政联席会议制度不健全;意识形态责任制未落实落细，引导管控存在盲点手上老年斑怎么去掉。
党的政治建设不够深入，党内组织生活不够严肃，部分基层党支部学习自觉性不强;基层党支部规范化标准化建设不扎实，“三会一课”制度流于形式;选人用人坚持标准不够严格，选拔任用程序规范性不够南天群星，有高端人才流失现象;管党治党责任意识不强，纪委聚焦主责主业不够到位;违反中央八项规定精神问题仍然存在，公务接待管控不严;招投标工作、科研经费支出不规范，国有资产管理体制不健全，存在资产流失风险hp之严白。
16、扬州大学党委
贯彻党的教育方针不够全面，加强和改进思想政治工作没有形成高度自觉，教学中心地位不够凸显，推动创新、服务地方经济社会发展不够;党委领导下的校长负责制执行不到位，一些重大改革推进、重点难题破解的力度欠缺;意识形态工作责任传导层层递减，阵地和队伍建设重视不够，网络安全存在隐患。
政治学习不紧不实，组织生活不够严肃规范，批评与自我批评缺少“辣味”，党日活动缺少“党味”;对基层党建工作重视和指导不够，教师党支部建设有亮点缺亮化;执行选人用人有关规定不够严格，干部日常监督管理有短板。
党委履行从严治党主体责任有欠缺，“一岗双责”虚化弱化;纪委履行监督责任不到位，执纪监督能力偏弱;落实中央八项规定精神不彻底，超标准公务接待、违规发放津补贴等问题仍有发生;招标工作不规范、违规采购问题较多，资金资产监管不善，存在较大廉洁风险。
17、淮阴工学院党委
在党的领导方面，立德树人根本任务落实不够，服务学生意识淡薄；党委领导下的校长负责制执行不力，办学治校主体责任弱化；“高水平应用型大学”建设路径不清，政绩观存在偏差；意识形态工作抓而不实，阵地监督管理虚化。
在党的建设方面，思想政治建设乏力，党内政治生活不够严肃；基层组织建设薄弱，战斗堡垒作用发挥不够充分；干部选拔任用程序不够规范，管理不够严格。
在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面，“两个责任”落实不到位，执行中央八项规定精神不严格，重点领域廉洁风险防控不严。
18、江苏食品药品职业技术学院党委
在党的领导方面，立德树人根本任务落实不力，党委领导下的校长负责制执行不到位，产教融合及“以生为本”的教育理念不深入，意识形态工作被动滞后。
在的党的建设方面，党建工作责任制落实虚化状况依然存在，院系部门党组织政治功能未能有效发挥王小洋，干部管理使用方面问题较多。
在全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作方面，管党治校松软问题未能根本扭转，学院工程建设招标采购及科研项目管理存在薄弱环节，“四风”问题及违反中央八项规定精神问题禁而未绝。
来源：北京西路瞭望
中共江苏省委群众杂志社主办
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