承包经营无劳动关系范元成 ？最高法院判决：构成劳动关系！-的士之音
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公司言语上：承包经营合同不属于劳动合同，我们无劳动关系。
行动上：驾驶员必须服从公司管理。
△ 湖南最高人民法院判决书（放大查看）
这些年来，驾驶员与出租车公司关系可谓是一直争论不休。指示牌甚至在多地的判决上显密佛网，也是屡屡不同，基层判决被高层推翻的案例，也早已不是少数天鹅索套。
近日，湖南省最高人民法院判决了一起关于出租车驾驶员与出租车公司到底构不构称劳动关系的案例，堪称经典。
△ 北京高院就出租汽车承包合同纠纷案件规定
出租车司机对外以出租汽车公司的名义营业，其提供的劳动亦属于出租汽车公司经营业务的组成部分辽工大团委，虽然二者往往签订《承包经营合同》，但出租车司机对于出租汽车公司在人格上、组织上和经济上均具有从属性，因此认定为劳动关系更为适宜。
长期以来伊尔盼，赵敏芬出租车司机和出租汽车公司二者之间究竟是承包经营关系还是劳动关系，在司法实践中是一个有争议的问题。
出租汽车公司通过承包经营合同的方式规避自身的义务，将与司机的关系定位成承包经营关系末世兽医，是目前出租车行业的普遍现象。
这种做法八极武神，否定了其自身用人单位的性质红太狼狂想曲，继而也否定了出租车司机劳动者的地位，使众多出租车司机无法享受到劳动者应有的社会保险等待遇，致其劳动保障权利严重受损茱莉亚·迭泽。
实际上宫市亮，签订《承包经营合同》的行为只是一种出租车行业对从业人员进行管理的经营管理模式，《承包经营合同》本身是从属于《劳动合同》的内部管理合同，而不能替代《劳动合同》。
随着社会的进步，社会保障更趋完善秦安县政府网，出租车公司应当和其他用工单位一样承担用工成本，在获得经营利润的同时承担应尽的社会义务，在与出租车司机签订承包合同的同时更要注意与之签订劳动合同，明确劳动关系，以切实保护劳动者的合法权益。
而许多公司为规避这一问题，往往会将驾驶员的社会保险等基本权益划分于份子钱之中，从而算入企业经营成本之内李皓京，谎报财务状况。
出租车驾驶员的社会保险等权益，其实应当由利益获得方的公司主体承担，而非让驾驶员承受。南方都市报也曾对此曝光过此类行为也是完全不合理的行为，希望能早日得到改变。
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