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公司简介
金工建设集团股份有限公司成立于2004年3月，总注册资本2.5亿元。长期以来范旭霞，金工建设集团坚持以“助推文明建设、构筑宜居环境、倡导人文理念、缔造工程精品”为宗旨，把“诚信固基础、合作靠信任、共赢同发展”作为合作准则三乡雫，大力发扬“创新、奉献、诚信、共赢”的企业精神，逐步发展成为集房屋建筑、装饰装修、建筑幕墙、消防设施、钢结构、机电设备安装、防水防腐保温、建筑智能化、照明等工程设计与施工于一体的区域性大型民营建筑明星企业。常州武进人才网
招聘岗位
（一）信息技术主管（1人）
薪资待遇：5000-6000要求：1）年龄30岁以上苏星柏，计算机相关专业大专及以上学历；2）5年以上IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；3）负责信息系统项目的实施、运维、升级等管理工作；4）具有强烈的责任心、较强的沟通能力和协作精神。5）转正购买保险琅琅比价网。
（二）企划主管（1人）
薪资待遇：5000-6000要求：1）男女不限，年龄30—40岁，大专及以上学历；2）有较强的文字功底，能熟练撰写企业资讯、新闻稿件、品宣文案和活动策划案等；3）熟悉平面设计、视频编辑等相关软件操作；4）具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，踏实肯干。
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（三）投标专员（5人）
薪资待遇：4500-5000要求：1）男女不限，年龄22—30岁，大专及以上学历；2）有2年以上工程投标经验混沌圣人，熟悉招投标流程，能熟练操作办公软件，语言、文字表达能力强，能独立编制投标文件（会编制施工技术方案的优先考虑）；3）具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和随机应变能力，工作细致认真，态度端正、踏实肯学；4）执行力强、责任心强、有良好的团队协作精神。
5）底薪3500元+提成+福利+年终奖
（四）设计师（5人）
薪资待遇：5000-6000要求：1）男女不限，年龄25—35岁，大专及以上学历。2）3年以上建筑、装饰施工图、竣工图、效果图从业经验。3）能驻施工现场配合工作，负责施工图设计深化、交底，设计后期现场服务。4）吃苦耐劳、责任心强、有良好的团队协作精神。
5）月薪5000元以上 +提成+福利+年终奖，转正购买保险
（五）造价师（3人）
薪资待遇：6000-8000要求：1）男女不限，年龄30—50岁，大专及以上学历水螳螂，建筑工程、造价相关专业沙妮文森,持注册造价师资格优先；2）有5年以上土建、装饰装修工程预、结算经验；3）熟悉云南省13清单及配套定额，并能独立完成项目预结算楼安琪。4）吃苦耐劳、责任心强、有良好的团队协作精神傻春演员表。
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（六）资质员（5人）
薪资待遇：3500-4000要求：1）男女不限，年龄25—40岁，大专及以上学历；2）具有2年以上建筑行业各类人员证书办理及企业资质的申报工作经验，并能独立开展工作；3）有强烈的责任心，良好的文字、语言表达能力和沟通协调能力；
4）有统计信息员证及驾驶证者优先。
（七）法务主管（2人）
薪资待遇：5000-6000要求：1）男女不限，年龄28—45岁傅晓田简历，法律相关专业大专及以上学历，具备法律从业资格证；2）有5年以上建筑行业法务工作经验，张夏珍熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规；3）熟知房地产开发过程中可能面临的法律风险及应对策略；4）能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
5）良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强爱情与自杀，正直、诚实、公正。
联系方式
联 系 人：孟女士
电话：65709588联系地址：云南省昆明市白云路517号北京路花园8幢402号
Email：285294615@qq.com
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